2018年9月，金曉電子2019年校園招聘正式開啟，為吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，給企業(yè)注入新鮮血液，從而達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)科技研發(fā)實(shí)力的目標(biāo)，公司陸續(xù)在南京大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京信息工程大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)、華中科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)和北京航空航天大學(xué)等國(guó)內(nèi)各大高校組織開展了校園招聘宣講活動(dòng)，在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)，為企業(yè)品牌推廣和雇主形象宣傳建立了良好基礎(chǔ)。

在進(jìn)行校園招聘宣講的同時(shí)，公司還與西安電子科技大學(xué)電子學(xué)院和計(jì)算機(jī)學(xué)院分管就業(yè)的導(dǎo)師建立了合作關(guān)系，為明年校招宣傳打通了關(guān)鍵渠道，為精準(zhǔn)、高效的解決公司對(duì)優(yōu)秀人才的需求打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著公司于北京航空航天大學(xué)的宣講結(jié)束，金曉電子2019年校園招聘告一段落。今年自開展校園招聘以來，公司共收到824份來自應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，其中博士研究生16人次、碩士研究生575人次、本科生233人次。經(jīng)過對(duì)簡(jiǎn)歷的初步篩選，對(duì)其中164人進(jìn)行了面試，共有53人最終通過面試。

接下來金曉電子的校園招聘工作將重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生的入職和培養(yǎng)，制定針對(duì)每位校招生的個(gè)性化實(shí)習(xí)及輪崗方案，從畢業(yè)生接受OFFER簽訂三方開始，直至正式入職獨(dú)立頂崗，從而真正培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才，同時(shí)也為校招生的發(fā)展提供足夠大的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與優(yōu)秀人才的共同發(fā)展。